PROGRAMA "BOLSA DE IDEIAS"

O Programa BOLSA DE IDEIAS foi criado com o objectivo de conhecer as Sugestões e Ideias que os colaboradores PONTA GRANDE pretendem ver implementadas na Organização. Após recolha e divulgação das sugestões/ideias (em anonimato), estas são submetidas à avaliação e votação de todo o Universo Ponta Grande, dando origem à sugestão/ideia VENCEDORA. Identificada a sugestão/ideia mais votada, é atribuído um Prémio Pecuniário ao Autor e Implementada a sugestão/ideia na Organização.

A 1ª edição do Programa decorreu em Janeiro e a sugestão/ideia premiada no PONTA GRANDE RESORT foi da autoria da colega Almerinda Claudino.

Neste momento encontram-se em apreciação e votação as sugestões decorrentes da 2ª Edição do Programa, alusivo ao tema "Desenvolvimento de um Novo Produto de Vendas". Em breve saberemos quem foi o/a Vencedor/a...

UNIVERSIDADE PONTA GRANDE

Estar actualizado, aprender e comunicar são factores críticos de Sucesso para o Colaborador de qualquer Organização. A criação da UNIVERSIDADE PONTA GRANDE RESORT tem como finalidade promover um Espaço Interno de Desenvolvimento e Aprendizagem enquanto factores essenciais na melhoria do Desempenho e, consequentemente, no aumento da Produtividade. Esta iniciativa permite uma partilha de conhecimentos, informações e experiências, desenvolvendo o espírito de Grupo e de Missão. A UNIVERSIDADE PONTA GRANDE assume um papel fundamental na formação estratégica dos seus colaboradores, disponibilizando cursos em diferentes áreas temáticas que englobam desde o Atendimento até à Gestão e Liderança.

É a partir das diversas Áreas de Formação (por ex. Comercial e Marketing, Comportamental, Gestão, Idiomas, Sistemas de Informação,...) que se constituem as diferentes Academias de Conhecimento.

Academias Desenvolvidas na UNIVERSIDADE PONTA GRANDE em 2010:

• 23 a 26 de Março de 2010 - Academia "Técnicas de Vendas" - colegas responsáveis: Odilia Lopes (Directora de Vendas) e Rui Santos (Director de Vendas)
• 16 e 17 de Março de 2010 - Academia "O Atendimento como Factor Estratégico para o Sucesso" - colega responsável: Daniela Amorim (Recursos Humanos)
• 25 de Fevereiro de 2010 - Academia "Informática" - colega responsável: Pedro Coelho (Auditoria & Reporting)